Der Kursablauf auf einem Blick

Die Grundlagen

Gemeinsam setzen wir die Segel neu.
Treffen Sie sämtliche Vorbereitungen und erstellen Sie ein Profil, indem Sie Ihre Stärken und Schwächen mittels einer ICH-Analyse ermitteln.

Inhalt: ICH Analyse, Jobvoraussetzungen, Gehalt, Motivation, Innere Einstellung

Die Stellensuche

Wir vermitteln Ihnen verschiedene Suchstrategien und zeigen Ihnen, wie Sie von potenziellen Arbeitgebern gefunden werden.
Finden Sie mehr Stellenangebote. Erfahren Sie, wo und wie die meisten Unternehmen Ihre Mitarbeiter finden.

Inhalt: Möglichkeiten der Bewerbung, Aktive Möglichkeiten, Passive Möglichkeiten, Suchstrategien, Profile, Soziale Netzwerke, Initiativbewerbung

Die Bewerbungsunterlagen

Lernen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit den Augen eines „Personalers“ zu lesen und passen Sie diese den Stellenanzeigen an. Wir geben Ihnen Tipps zur Optimierung und wie Sie trotz vieler Lücken, häufige Wechsel oder anderem Handicap eine Einladung erhalten.

Inhalt: Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf, Qualifikationsprofil, Optimierung und Anpassung, Strategien und Tipps

Das Vorstellungsgespräch

Professionalisieren Sie Ihren Auftritt und Überzeugen Sie im Vorstellungsgespräch.
Erfahren Sie die Antworten auf die meist gestellten Fragen und worauf Personaler besonders achten.
Erhalten Sie mehr Angebote durch einen authentischen Auftritt.

Inhalt: Vorbereitung, Das Vorstellungsgespräch, häufige Fragen, Stress- und Fangfragen, Unzulässige Fragen, Dresscode und Styling, Körpersprache

Die Vertragsverhandlung

Lernen Sie Verhandlungsstrategien um mehr zu verdienen und erhalten Sie Tipps, wie Sie trotz Differenz eine Einigung finden. Hierzu vermitteln wir Ihnen verschiedene Strategien.

Inhalt: Gehaltsermittlung, Verhandlungsstrategien, Einigung

Erster Arbeitstag, Einstand, was mitbringen, Probezeit

Der erste Arbeitstag

Nach Ihrem erfolgreichen Bewerbungsprozess begleiten wir Ihren Einstieg in den neuen Job und vermitteln wir Ihnen Verhaltensweisen, die der neue Arbeitgeber von Ihnen erwartet. Diese Punkte ermöglichen Ihnen einen möglichst perfekten Start bei Ihrem neuen Arbeitgeber.

Inhalt: Vorstellung, Unternehmenskultur, Einstand, Probezeit

Die Absage

Erhalten Sie Einblick worauf Personaler am Meisten achten.
Erfahren Sie, die häufigsten Absagegründe, damit Sie diese nicht machen.

Inhalt: Gründe einer Absage (Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, sonstige Gründe), Aus Niederlagen Erfolge machen

Absagegründe Bewerbung